回顾2020年NBA奥兰多隔离公园，尽管五年前，当时的大多数主要球员仍然活跃在联盟中，当年的一些冠军球队能够保留一些原始球队。

但是在球员之外，NBA主教练的情况完全不同。

当时进入隔离公园的22支球队中，只有热火主教练SPO仍处于他的原始位置，其他所有人都被解雇了。在没有进入隔离公园的其他八支球队中，只有一名总教练仍在值班：来自金州勇士队的史蒂夫·科尔。

近年来，冠军不足以确保主教练的安全。猛龙队在2019年赢得了冠军，最终在赢得冠军的四年后开除了冠军教练尼克·纳斯（Nick Nass）。从现在的四年来看，这是一个安全赢得冠军的漫长时期。

沃格尔（Vogel）于2020年带领湖人队获得冠军，并于2022年被解雇。布登霍尔泽（Budenholzer）带领雄鹿队在2021年赢得了杯赛，并于2023年被解雇。迈克·马龙（Mike Malone）在本赛季剩下的三场比赛的危险时刻被掘金被解雇，此前该球队于2023年带领球队进入顶名。

这不仅是冠军诅咒，而且冠军之外的人也很危险。在上赛季进入季后赛的16支球队中，季后赛后，其中3支射击了主教练。另一个是雄鹿，他在赛季中期解雇了主教练。然后，在阿德里安·格里芬（Adrian Griffin）带领球队暂时取得30胜和13次失利之后，他默默地离开了。

除这些人外，教练被解雇的最令人惊讶的案件应该是灰熊解雇了詹金斯。当时，灰熊队的记录是44场胜利和29次失利。在过去的两个健康和完整的赛季中，他们曾经带领球队在西部会议中排名第二。这些出色的简历仍然无法帮助他赢得安全。因为这些主教练被解雇了太奇怪，所以其中一些人甚至忘记了迈克·布朗（Mike Brown）在2023年被选为最佳主教练的迈克·布朗（Mike Brown）也被国王本赛季被国王队席卷而来。

这似乎是现代NBA的一般趋势。只要球队遇到一点抵抗，无论先前的表现如何出色，最终的结果通常就是开除主教练。

目前，这种趋势似乎仍在传播。我最初认为某个团队因此成功并带头。但是，当我们查看库存时，大多数改变改变的团队最终停滞不前甚至变得更糟。

当然，也有一些成功的案例。例如，湖人队在季后赛的第一轮中被淘汰，但管理层不应该后悔用Redick代替火腿，但前提是他们从一开始就不应该从Vogel变成Ham，但即使这样，对于湖人来说，现在就已经有好处了。但是对于其他团队来说，他们并不是那么幸运。

以雄鹿为例。他们在58胜的赛季后解雇了布登霍尔泽，然后格里芬被解雇时的获胜率有57场胜利。但是，在赛季结束之前很久，他的问题就开始暴露出来，他终于被踢出去了。然后，里弗斯（Rivers）成为格里芬（Griffin）的继任者，上个赛季的战绩为17胜和19场失利，而本赛季的雄鹿队获得了48场胜利和34次失利。

国王处于类似的情况。布朗赢得了最好的总教练，当年他赢得了48场胜利。第二年，由于受伤问题，胜利下降至46场胜利。由于西方的激烈竞争，该部门排名从西方的第三名下降到西方的第九名。

团队的管理层显然不愿接受这一下降。球队开始赛季后，布朗必须被解雇。接手的克里斯蒂（Christie）带领球队取得了26场胜利和22次失利的记录，这似乎更好，但是在布朗的31场比赛中，球队的净效率为+1.6，而克里斯蒂（Christie）的净效率为48场比赛。如果从数据的角度解释，下半场的国王很幸运，他的实际表现实际上比上半场还差。

这两个教练的变化不是一个人发生的，他们俩都伴有重大阵容变化。巴德霍尔尔尔兹时代的雄鹿让利拉德通过度假贸易，而国王后来失去了福克斯。

除上述球队外，太阳是另一个值得参考的特殊案例，他们更快地改变了主教练。 2023年，他们在第二轮被淘汰后解雇了蒙蒂·威廉姆斯。在2023年的交易截止日期左右，成功的沃格尔（Vogel）阵容与蒙蒂（Monty）完全不同。

在蒙蒂（Monty）时期，在季后赛中打了100分钟以上的九个核心球员，其中只有三名在Vogel时代。结果，沃格尔（Vogel）的太阳在第一轮中被扫除，而管理层改变教练的结果显然失败了。

然后他们找到了布登霍尔策。尽管阵容经过了略微调整，并加入了Tyame Jones，Ryan Dunn等人，在2025赛季至少参加600分钟的球员中，有7个来自开场阵容。结果甚至更糟。太阳队从季后赛中脱颖而出，而布登霍尔泽再次失去了教练职位，太阳队在四年来欢迎他们的第四任主教练。

当一支球队在四年内未能聘请四名教练时，我们不得不怀疑问题是否在于教练还是团队？

回顾以前的仓促决定，在许多情况下，这些错误似乎可以追溯到管理层。

例如，沃格尔（Vogel）在湖人队的第一个赛季中赢得了冠军。在第二个赛季中，詹姆斯和戴维斯总共参加了81场比赛，湖人仍然是NBA防守效率的第一支球队。但是一年后，他被解雇了。回顾当年，发生了什么事？

湖人为威斯布鲁克牺牲了他们的长凳深度，这也是湖人倒塌的关键。尽管很难清楚地说谁应该对这笔交易负责，但可以肯定的是，这笔交易肯定不是来自沃格尔，而他最终解雇的原因主要是因为它未能修复其他人造成的损害后遗症。

在最近的教练解雇案件中，类似的情况也很普遍。马龙从掘金中解雇也是如此。他希望继续赢得胜利，而角色球员是经验丰富的球队，但总经理布斯希望他可以使用更多的年轻球员，因此他一次又一次地派遣了马龙的老将球员，但他选择的年轻球员非常有用。

一旦阵容变得更糟，球队的表现自然会变得更糟。这是一个非常基本的逻辑，但最终是负责人的主教练。

这也是现代团队不愿意但必须接受的事实。根据当前的概念，团队的成长不仅必须向上改善，而且还必须能够持续线性增长。如果交易没有带来期望，那么这不是团队管理使交易成为交易，而是必须始终训练新阵容的总教练。

如果您在今年的第一轮比赛中被淘汰，明年不能进入第二轮，那么本赛季是失败的。如果您赢得冠军，但不能带来第二个冠军，那么主教练将失败。在此之后，没有人关心前一年和今年的团队阵容的变化。

这是一个基本上很难满足的标准。一个赛季只有一个冠军。上面提到的科尔，斯波尔甚至波波维奇（Popovich）因身体上的问题而刚辞去主教练，恰好是唯一带领球队多次赢得冠军的人。

从当前趋势来看，球队的阵容迅速变化，星星经常移动。显然，现在多次赢得冠军比那一年要困难得多。在过去的六年中，NBA的六支不同球队赢得了冠军，联盟也有兴趣打破一支球队的统治地位。在这一普遍趋势下，确实值得考虑是否继续“建立团队王朝”作为教练的标准。

如果我们使用现代标准来衡量以上三名著名教练，他们多次赢得了冠军，请想象一下，在2025年初，Heat（持有詹姆斯，只赢得了9场胜利和8次失利），宠儿仍然可以保留教练职位吗？如果波波维奇在接管马刺后的纪录是17场胜利和47次失利，他还会留在马刺吗？甚至克尔（Kerr）也带领球队上赛季赢得了冠军，但本赛季未能捍卫冠军。他还有机会吗？

根据这一标准，许多出色的教练将失去在不断变化的环境中成为传奇的机会，现在有多少优秀的教练正在失去机会？至少目前我们不知道，将来没有人能验证结果。

当然，并非所有教练都很出色，这并不意味着球队永远无法解雇教练。有时有必要改变教练，很多时候教练问题很明显。例如，雄鹿格里芬（Bucks Griffin）自开始以来就已经存在教练缺点，湖人不再遵循湖人射击火腿前几个月的命令。

很难为团队更换教练提供统一的标准。联盟中每个团队的情况都不同，有必要从全面的角度看待问题。但是，在本赛季教练的狂热中，有时确实需要一个问题：

“团队主教练真的是问题的根源吗？还是他们只是最简单的人？”