根据《纽约时报》的报道，曼联高级领导团队的两名成员有望离开吉姆·拉特克利夫爵士的第二轮裁员，这将在本周加速。

NYTIMES指出，足球洞察与创新主管理查德·霍金斯（Richard Hawkins）和足球业务主任戴维·哈里森（David Harrison）已告知曼联，他们将来将不再担任任何职位，而双方目前正在讨论辞职条款。

它们是拉特克利夫（Ratcliffe）裁员中最著名的人物之一。拉特克利夫（Ratcliffe）希望在八个月前裁员250名员工后，将其员工减少多达200。这两个裁员总计约占以前员工总数的三分之一。

在曼联和毕尔巴鄂竞技队之间欧洲联盟杯第一站的前夕，有失业风险的员工一直在与人力资源部会面，以了解他们在俱乐部的命运。

在首席执行官奥马尔·贝拉达（Omar Berrada）在2月底宣布了裁员计划之后，裁员程序具有合法的时间范围。在业务中，许多合伙企业员工也将离开，足球部受到影响。

霍金斯最初被任命为人类绩效经理，然后成为健身培训服务总监以及健身绩效总监，并于2023年3月担任他目前的职务。

哈里森（Harrison）担任曼联先前管理层中最高级的足球职位之一，负责监督卡林顿培训基地的所有运营，包括设施，餐饮和安全，以及一线队旅行和住宿以及足球管理，例如球员注册。

他还参与了Carrington翻新项目的核心工作，并将继续监督搬回升级的设施。他在足球比赛中受到高度尊重，并在埃弗顿（Everton）度过了27年，经常在俱乐部秘书担任新签约，并经常与新球员合影。他的社交技能使他能够与董事会和更衣室进行交流。